企業發放工半島體育作服要職工掏錢嗎?職工離職可要求退回但不能扣錢

  工作服       |      2023-12-15 12:29:27

  半島體育企業發工作服,職工要掏錢嗎?近日,如東縣勞動保障綜合執法大隊就處理了一起此類案件半島體育,最終,員工退回工作服,企業退回了從員工工資中克扣的置裝費。

  今年9月2日,孔某通過招聘到如東某商場做保安,當日商場與之簽訂為期3年勞動合同,條款明確試用期3個月。隨后,他到保安組報到,組長將一套嶄新的工作服發給他,并言明,若在試用期內單位與你解除勞動合同,單位可從工資中扣除工作服費用;若試用期滿但工作不滿1年,你辭職或因違反單位規章制度被解除勞動合同的半島體育,按在職月份扣除工作服費用;你工作滿1年辭職或因違反公司規章制度解除勞動合同的,不扣除工作服費用半島體育??啄陈牶?,沒有吱聲。

  本月3日,商場以在試用期內不符合錄用條件為由,提出與孔某解除勞動合同,未要求其歸還工作服,而是從他當月工資中扣除工作服費用650元??啄硨Υ瞬环?,遂向縣勞動保障綜合執法大隊舉報,表示自己愿意退回工作服,要求單位返還工作服費用。

  5日上午,如東縣勞動保障綜合執法大隊副大隊長沈擂約談商場負責人馬經理,核實情況,宣傳法律法規,講明利害關系。最終,馬經理同意滿足孔某要求。當天下午,孔某就將工作服送回單位,也拿回了650元。

  《中華人民共和國勞動法》規定,用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

  “工作服就屬于用人單位應當提供的勞動用品,因其對內可以約束員工行為、提供勞動保護,對外可以展示企業形象半島體育半島體育?!鄙蚶拚f,但提供工作服不能等同于買賣工作服,工作服費用和穿著中的正常損耗成本應當由企業承擔,也因此,該商場關于扣除工作服費用的規定無效,商場從工資中扣除工作服費用的做法,構成了克扣工資,故該商場應退還孔某650元,但可以要求他退還工作服。